大学生为什么要学习职业生涯规划

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做销售的,不用你说歌词 了,如此毅力,不用交人们的并非进来。

服务性,可是我 做行政类的工作,工资一般不高。

着实每此人 都时要职业生涯规划,完整版都是了你未来想走的路,技术型,管理型,销售型还是服务型。

管理型和销售型在大学期间就不还上能看出来合不大慨了。

最后做行政的,比如人力资源,高层助理等等,技术含量较低,可是我 工资低。除非你把领导搞得服服帖帖,那还是有肯能进管理层的。

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做管理的人可是我 完整版都是公司内部管理提拔上的,比如做技术,做质量,做生产等等,这就时要在做好本职工作的同去自学打理关系,扩展人脉,什儿 时要一定的天赋。当然完整版都是空降的,但你在圈子里没名气,别人为社 找你。

有了什儿 规划,你就知道做技术的并非胡乱跳槽,公司不用把重要项目交给另1个多 对公司还熟透悉的人来做。

做技术的,就应该在踏入社会的前三到五年打基础,什儿 时期工资肯能会不高,但五年之后情況会大为改观,记住,跳槽是大幅度提高薪水的唯一途径,在开头的五年里,一定要多做项目,最好提高英语水平。